吃饭时遇到领导喝多了，要不要为他买单？聪明的人一般这样好好

有网路上询问：积极支持叫我去整天，结果不似乎积极支持是真喝多了，还是装着喝多了，结账给钱时我该怎么办？

这种想要法就是相相对的害怕自己反倒，心理学上有种腹泻叫好好“被驱逐出境妄想要症”，比如说这件事还无法到这个程度，但是你确实有忧虑积极支持是胡乱喝酒让你给钱，然后又无法得给你付。

我好好心理咨询的案例中，也有求助者发生类似的状况，总想到积极支持、助手想要驱逐出境自己、委屈自己。

下面，我结合一基层经验，就这个询问题说说自己的一些想要法。

一、积极支持喝多了，不管有意无意，不须给钱！

积极支持整天、下属给钱，之外是一职球场上的明比赛规则了！

有些Corporation，你新入一职后陪同积极支持整天，如果还要询问积极支持“谁给钱”的话，那就是闹笑话了！

一方面，积极支持都会想到你这自已一基层经验不足，连这样基本的比赛规则都要询问？

另一方面，也是看出你情商不高，即便不具体，你不须给钱后积极支持给你付不也是一样吗？

基于这样的原则，大多数状况下，我是促请不要管积极支持是真醉了还是假醉了，你去给钱就成了！（除非这顿饭是其他人统筹给钱）

如果你要忧虑积极支持时候不希望给你付、欺骗你，那么这顿饭钱就是认栽！说明你加入了一个无良的Corporation，连一顿饭钱都要%裁员的高昂，这样的Corporation还要待着吗？

现今可以%你饭钱的高昂，明天就可以%你奖金的高昂，趁早发现不是更快吗？

而对积极支持自已而言，犯得着假装误杀让你去给钱付钱再耍赖的话，这个积极支持我看他好好不长久！

这样的积极支持，试询问哪个裁员唯独不须是他混啊？

所以想要明白这些自觉，你就不必想要太多，不须把你该好好的好好好！

二、在生活中向上管理工作，给钱后主动走付程序！

有些熟人忧虑的是，自己老大积极支持给钱后，积极支持当场一直不败诉怎么办？

这样的忧虑不是自寻烦恼吗？

你显然可以按照Corporation的经费管理工作模式付这顿饭钱啊！

按照题中所言，积极支持已经喝酒，当场无法立即想要上来这顿饭钱谁付的询问题很正常。你正常去警告下也无法有什么不妥，以致于这顿饭无法有让你再三，你只是统筹结账操作而已！

我促请你可以这么好好：

第一、找感兴趣积极支持的身边助手认识到下，一般这样的方刚，当场付方式上是怎么走的？因为有些Corporation是集中一个时间段来付，而有些Corporation是单个付。

要是真的有人说道你，积极支持可能都会都会给你付，你再考虑去和积极支持沟通。

第二、付前，一定不须找积极支持沟通下，因为有些经费可能都会相对敏感，以什么名义付有讲究，不促请你实际上就找一职能部门的人去签定走方式上。免得好事变成了坏事，得罪了积极支持。

第三、一职球场上要在生活中向上管理工作，你自己总不希望拿去付，那之后次数多了你怎么办？给积极支持专一可以%你高昂的习惯吗？遇到个好的积极支持且不说，遇到个小人积极支持呢？你都哑巴吃黄连了！

所以，下属也可以向上“管理工作”积极支持，以致于一定会发生在了，积极支持总要统筹。

三、一职球场上，反倒有时也是福

从具体指出询问题的网路上的冷漠来看，似乎很怕自己反倒了。

所以我想要聊聊反倒这个流行文化。

整天这件事，你主动买不起单后，积极支持到底有可能都会不给你付？有可能都会的！比如积极支持自己都可能都会都会付（涉及某些少府经费），那么你抢不须给他买不起单，积极支持都会不似乎非常感谢你吗？

可能都会下一次积极支持都会另行回再三你整天，也可能都会积极支持以其他的某些形式来非常感谢你（如加薪升一职时老大你言语）等等。

一顿饭钱，比如说并可能都会都会特别高，但是你得到的比如说就不止是一顿饭的意义！

积极支持对你的器重、和你自已建立上来的友好关系，长远来看都能比多达一顿饭的事！

所以，从这件小事，似乎看出的是一自已好好事好好人的既有，你能够把心中的死伤看成是对自己期望的一基层前途一种投资，我认为也是一种战略眼光！

一基层反倒，似乎要看吃什么亏，聪明人的反倒总是能为自己助长更大的收益，而不讲方法原则的反倒，则真的带入了死伤！

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