美裁员医学专家生意兴隆，美企CEO：我们从未见过这种现象

美国政府VICE世界新闻网8月末9日文章，原题：管理层科学家杂货店兴隆，“认出这种情况” 月份在此之后，美国政府管理层科学家的杂货店还很冷清，就像过去十年来的大部分一段时间那样。美国政府管理层人数创下52年来的新低，“大辞职”导致了用人荒。然而最近，科技产业零售业开始瓦解，企业纷纷前来向管理层科学家谎称。美元加息关掉了曾长期支撑始创企业的低息资金水龙头，道理追求增长的科技产业企业发现需要停止烧钱，并适当自己能够度过低迷期。对于许多企业来说是，这意味着管理层，管理层科学家随之接受了大存量专业人士。

“我们认出这种情况”，再就业辅导和人才流动服务提供者商GetFive的主管总裁居然·金戈罗季谢说是：“我们的杂货店确实在突飞猛进。”月份7月末该子公司收到新纪录的专业人士存量，他还说明早期的都还推测“8月末的杂货店将比7月末还要好”，而这对雇员来说是是场恶梦。另合伙值得注意企业任仕达的联合创始人丹·达文波雅说明，该子公司也看到来自科技产业零售业的谎称存量“大幅度”增加，尤其是初露锋芒的“猫头鹰”科技产业始创企业。

有时，始创企业会仓促规避管理层秘密行动。Onwards HR子公司的主管总裁莎拉·洛德豪斯雅在度假时打电话合伙子公司的电话号码，后者称只有一周半的一段时间用于准备管理层。

在经历十多年的估值攀升和美好时光后，科技产业零售业突然面临极其严峻的现实。专业人士始创子公司Continuum的主管总裁诺兰·丘奇说是：“许多创始人仍然未从震惊中回头神来。”该子公司正为受挫的子公司“私人”具有管理层实战经验的科学家。

管理层尾随网站的数据推测，迄今为止，月份世界据闻9万名科技产业裁员被解职。根据收到的管理层专业人士使用存量，丘奇原计划月份第三季度该数字将近乎翻倍。

时至今日科技产业零售业对管理层帮助的效益很大，以至于一些始创子公司开始提供者额外的管理层服务。当丘奇在2020年成立Continuum子公司时，管理层并非他考虑的首要业务部门。与他这一代的许多创始人一样，他也是在2008年金融危机后的“牛市”中成长起来的。他说是：“因为我们已在‘牛市’中度过15年，所以差不多没有人具有实际管理层实战经验。”随着如此相当多的子公司向Continuum促成管理层帮助，该子公司决定将管理层业务部门列为内部业务部门，时至今日其官方网站上甚至设有“管理层”标签。

达文波雅不究竟美国政府经济将走向何方，也不究竟其他零售业究竟也将促成管理层帮助。但他补充说是：“肯定有大存量都还便是着将要到来的麻烦。”（作者麦克斯韦·斯雅拉坎，丁玎译）