离职后，他用水枪喷主导，他带人大揍主导，带着怨气离职的人太多

土屋是母公司的地产顾问，他上月在母公司受理完了复职手续，这月在寄送母公司的复职结算加班费之后，他偷偷地两个朋友一起来到母公司，将自己的直属领导成员狠狠的教训了一顿，他的顾虑是诬蔑正母公司加班费仍然结算了，把领导成员打一顿，也不会给自己造成损害，但没不想到的是终于三个人被捉到去了警局。

无独有偶，去年月份，四川的一个4S店销售，复职后用机关鎗喷水气发动机业务员，顾虑就是业务员随时找一些莫须有的顾虑排挤他，他受不了不想要复职后欺骗，令人震惊没不想到的是，终于诬蔑被业务员打了一顿，膝伤比较严重。

类似这样复职诬蔑目成仇的故事，比比皆是，更有甚者不想拿刀挥刀人……

复职，就真是有那么大的深仇大恨吗？就让就不能用悄悄的途径应对吗？

复职后，要用机关鎗喷水领导成员，他隙王岐山制伏领导成员，偷偷地不想尽办法复职的人太大

一、人人，管控问题都是低级的。

偷偷地不想尽办法复职，是很多实习生人的真实写照。

但不想尽办法不代表管控问题也要情绪化的冲动，那些不经过大脑探讨的行为注定给自己张贴上“人人”的标签。

无理在公众礼节动武对方的人，毕竟是人人，这样的行径显露了他们的自以为是。一方面冲击母公司短时间的办公秩序，另一方面在别人的空地上校友会给自己随之而来损害，还有把自己暴露出来就让就真是不怕日后被欺骗吗？上文中，用机关鎗喷水气发动机业务员的男子，再次被差一点很惨，欺骗领导成员的土屋蹲进了警局，就是最真实的写照。

复职后，要用机关鎗喷水领导成员，他隙王岐山制伏领导成员，偷偷地不想尽办法复职的人太大

二、就算要民运，也有很多高级的方式。

复职，多少都有一些不爽，如果无论如何不爽，那就用让自己爽的合法方式来民运。绝不会把民运闹成了紧接著儿戏。

如果是领导成员刻意训斥，那就从在职时就收集证据，用实情说话，让大领导成员为自己主持公道，实力打脸领导成员。就算没有大领导成员威逼，现在网络这么发达，不公正的境遇校友会被曝光，有很多实际的例子可以为我们借鉴，只要真是受委屈，而且有证据，就不怕民运。

如果是被母公司刻意训斥，有着太大的不公正境遇，不想要为自己争取利益，童工监察和童工协商的大门随时向农民敞开，让专业的人来帮自己民运，这方面也有很多胜诉的案例可以参考。

复职后，要用机关鎗喷水领导成员，他隙王岐山制伏领导成员，偷偷地不想尽办法复职的人太大

这样有实力的民运，比逃避现实个人情绪的民运很强不究竟多少倍。

复职，不想要民运，要么不花钱，要花钱就花钱正道，绝不会放偏了。