抖音创始人：我应征了两千个年轻人，发现混的好的都有这5种特质

都是把自己的社会活动好好完就下班了。他在这家美国公司呆了一年多，但对Facebook的新近关键技术、新近工具都不去了解。所以他更为依赖别人。当他不就让实现一个系统，他就需要有人帮他好好后半部分，因为他自己才会好好从整段分——如果是有好奇心的人，从前末端、后末端、迭代都去握有、至少有所了解的话，那么很多复用信息分析，自己一个人就可以好好。

2）对不确定性保持一致明朗。

比方说是新闻报导最开始时，我跟大家说什么：我们要好好1亿的日启动周内。（当然，直到现在而今1亿了，我们直到现在的日启动周内已经约莫5亿。）很多人心里，你这家小美国公司怎么不太可能好好获得呢？大美国公司才能好好得好。所以他就不敢共同努力去无论如何。只有明朗的人就会相信，就会想去无论如何。

毕竟我转至酷讯时也是这样。那家美国公司在此之前不想好好下一代的网站（最后也无法好好成，只好好了生态旅游的垂直搜索）。我不并不知道其他人怎么不想的，我自己心里很好奇。我似乎无法毕竟，也不并不知道怎么好好，但在此之前就去学，就去看所有这些关的刚才。我心里最后只不过不一定好好成，或者无法完全毕竟，但这个过程也就会很有鼓励——只要你对坏事的不确定性保持一致明朗，你就会更想去无论如何。

3）暗自于却是

我们附和各位，在班上中的已经更为卓越了。但我不想说是，毕竟走向社就会后，应再行基本上更极高的基准。我不见到很多大学长期的班上、一起共事的室友中的，有很多更为不错的人力资源，关键技术、成绩都比我好。但10年过去，很多人无法达致我的考虑到：我心里他应能好好得很好，自已无法毕竟。

很多人大学毕业后，最大限度基本上就不极高了。我谈到了一下，辨认出有室友转至银行IT政府机构：有的是大学毕业后就转至，有的是社会活动一段一段时间后转至。为什么我把这个跟“暗自于却是”挂在一起呢？因为他们很多人转至，是为了快点克服杭州课税，或者在此之前有些机构有分房补助，可以购买经济发展住房。

日后我就在不想一个原因，如果自己暗自于却是，希望好好得更为好的话，毕竟不就会为这些刚才担忧：是否有杭州课税，是否能买上一套经济发展住房？

如果一个人一大学毕业，就把最大限度定在这儿：在杭州市永定门内买一个小两居、小三居，把精力都小花在这下面，那么社会活动就就会受到太大直接影响。他的行为就会发生变异，不想冒风险。

比如我不见到以从前的老朋友，他业余好好一些现职，获取一些利润。那些现职毕竟无法什么关键技术含量，而且对本职社会活动有直接影响，既直接影响他的棒球员的发展，也直接影响他的精神状态。我问他为什么，他说是，哎，快点出钱付个首付。我心里他样子是赚了，毕竟是输的。

暗自于却是很不可忽视。我说是不却是，这不是专门指薪水要极极高或者关键技术很好，而是你对自己的基准一定要极高。只不过你从前两年变异得慢，但10年后再行看，肯定就会更为不一样。

4）不笨蛋，要能一段时间延迟安全感。

我在这里举个反例：两个我印象相对深刻的年轻一代，素质、关键技术都俚不错，也都不下有结构上。我在此之前是他们的负责人，辨认出他们在社会活动中的deliver的情况始终不好。他们心里其他室友比他们好好得反之亦然，毕竟不是：他们似乎可以算作在在此之前招的室友之中TOP 20%，但误以为自己是TOP 1%。所以很多为基础一点的社会活动，比如要好好一个复用工具，他就不想好好，或者需要跟室友立体化的社会活动，他就立体化得不好。

原本都是资质更为好的人力资源，人更为精明、想到战斗能力也弱，但无法支配好自己的笨蛋情绪。我心里这和“暗自于却是”不不和。“暗自于却是”是你最大限度要设得极极高，“不笨蛋”是你对现阶段要踏实。

这2000个样本正因如此，我不见到很多我本来心里很好的，毕竟无法我显然中的的的发展好，我本来心里不好的，毕竟远超过我的考虑到。这里我也举个值得注意：

在此之前我们有个好好商品的室友，也是应届生招进来，在此之前大家都心里他实在太特别精明，于是就他好好一些相对专门设计的社会活动，统计一下信息啊好好一下用户社就会舆论啊之类。但直到现在，他已经是一个十亿美金美国公司的副总裁。

日后我不想不想，他的结构上就是肯去好好，专责任，从来不推诿，只要他有机就会承担的坏事，他总尽不太可能地好好好。每次也实在太好好得特别好，但我们却是给他对系统。他去了那家美国公司后，从一个用户量至少10万的边缘电视网专责起来，把这个电视网越好好越好。由于这是一个边缘电视网，无法装配完整的设计团队，所以他一个人承担了很多行政官员，也获得了很多练功。

5）对不可忽视的坏事有老练。

预选什么专业、预选什么美国公司、预选什么棒球员、预选什么的发展路径，自己要有老练，不让被短期预为了让而左右。

下面一些值得注意，也都涵盖了这一点。比如在此之前很多人想去外企，不想去新近兴的美国公司。06、07年，很多师弟、师妹问我棒球员预为了让，我都建议他们去百度，不让去IBM、微软。

但实际上，很多人都是出于短期考虑：外企不太可能颇受欢迎度大、薪水极高一点。虽然这个凡事，大家都说道很多遍。刚大学毕业时薪水反之亦然三五千块，真的可以忽略不计。短期薪水反之亦然异性这不不可忽视。但实际上，能摆脱这个、能有老练的人，也不是特别多。

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