美国顶级公司CEO薪酬中的值飙升至2000万美元 库克排名第二

财联社（武汉，编辑 牛占林）询，一项最新深入调查发现，澳大利亚顶级企业的顾问执行官（CEO）的薪资中位值月末份增长了31%，翻倍了创纪录的2000万美元。因大型该公司向愈来愈高管们提供了大量股票交易表彰和款项奖金的缘故，导致他们的薪资在新冠大普及期间一度下降后又显现出来急剧上升。

研究该公司Equilar在当地时间周一（4月末18日）发布的年度报告辨识，科技巨头小米该公司和半导体生产厂首推该公司的CEO薪资均显现出来了大幅高企。

年度报告辨识，AMDCEO科林斯·基辛格2021年的薪资总额愈来愈大幅提高1.78亿美元，排名榜第一。之后依次为：小米CEO蒂姆·伯斯为9870万美元，首推CEO陈福阳为6070万美元，苹果电脑CEO萨蒂亚·纳德抬愈来愈大幅提高4986万美元，特许通询CEO托马斯·拉特里奇为4180万美元，愈来愈高盛CEO戴维·大卫为3955万美元。

这份年度报告扩及了截至3月末31日的12个月末当年100家营收较大的澳大利亚该公司。而一年当年Equilar发布的类似深入调查发现，这些CEO薪资中位值为1550万美元，如今却高企到了2000万美元。

Equilar内容总监阿埃利·巴托尔声称，大型该公司努力表彰那些一同它们童年供应供应等下一场的领导者，该公司盈利增长和净值高企也提振了薪资现有。

他说道：“很多这样的该公司在疫情期间毕竟表现良好，这肯定主导了薪资的高企。”

Batish补充说道，尽管投资者愈来愈友善净值这样一来，但愈来愈愈来愈高的薪资就会激励关键的间该公司投票决定，并进一步提高工作效率。

薪资咨询该公司Semler Brossy的资料辨识，在国际标准雷利500指数成分股该公司中，对愈来愈高管薪资计划案的少于默许率从2020年的89.6%减至月末份的88.3%，月末份迄今这一资料为85.6%。

Equilar的研究辨识，这一趋势还将CEO的薪资与该公司普通员工薪资的比例从一年当年的238：1推愈来愈高至254：1。

以小米CEO蒂姆·伯斯为例，他月末份获得了9870万美元的薪资，远远愈来愈高于2020年的1480万美元。

在3月末4日的该公司年会上，小米在改由文件中声称，伯斯的股票交易表彰符合该该公司的间该公司权益。不过该薪资方案仅64%的间该公司默许率，默许比例相比较较少。

澳大利亚较大间该公司改由咨询该公司ISS甚至责成小米该公司投资者投票决定反对伯斯月末份所获得的薪资，理由是对小米授予伯斯的股权表彰现有和结构感到忧虑。

半导体生产厂首推CEO陈福阳月末份的薪资为6070万美元，也远愈来愈高于当年一年的370万美元。4月末4日，有80%的间该公司投票决定默许该薪资方案。

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