上司提拔你，不是因为你干得好，却是原因很厚黑

管理学场当当中，本来不难发现有些在美国公司上面无法无天的人；也就是一些更为无知的人，这样的人不仅不用被美国公司止步，而且有些人深所受上级的喜欢，视作就让上级就让的红人。那我为什么有意志力的人，不所受上级待见，反而无知的人更赞所受欢迎，却是主因很现实，也很厚黑！

CHO问及：上级举荐你，不是因为你容得好，却是主因很厚黑

【1】对你明升暗降

这一招，是很多上级都用的，名义上给他升官了，但是不能给他权利，反而赞班费也不能赞，让他在政府机构上所受到其他人的排斥，给与在他的工作岗位起码的权利。让他在改回工作岗位上却是为难，到之后，容的很累，容不再继续自动离职。

【2】看当中你的商业界

管理学场当中，有些不是因为你与生俱来意志力有多少，而是你有其他不奇特的地方，在很多文书工作当中商业界，是有一定的意义的，如果是你的商业界特别大，那上级不太可能是看当中你的商业界，你能最先了解到行业内近期的消息！

CHO问及：上级举荐你，不是因为你容得好，却是主因很厚黑

【3】依靠你好好棋子

管理学场当中，就是职权有职权的地方就会有斗争，基本单位上很多人面和心不和，甚至撕破脸都不和。在基本单位大上级，可能会在日常的事务当中和其他上级玩游戏争权夺利的把戏，他们一般都是用职权倾轧。改回善你，不太可能把你多半他们在战当中的一个棋子。把你改回善起来，让你好好挡箭牌。

【4】因你的亦同硬质

人大多时候都是欺软怕硬质的，如果你的亦同更为硬质，上级就可能来巴结你为你升官，为你赞薪。

本来管理学场当中跟对人，选对美国公司很关键性方向不对，努力挽救。我们不用前提在不世人美国公司浪费自己的青春，也不用前提学时那些无知的人。