体制内，作为年轻人该如何短时间成长？

在体制内从未7年了，我来告诉你怎么极短时间的持续发展，我是从一个最预备队的体制劳工到了集团，仅仅用了7年的一段时间，未任何的故事情节关系，让我来告诉你如何极短时间的持续发展，擢升加薪。

1关注一个从业者

通过一个自己的从业者来精进，通过从业者推断或者是进一步提高学历的模式，一定切勿愚笨，抓紧每一个一段时间来求学来进一步提高自己，切勿以为这样的求学是默默无闻的，一段时间长了在此之后，你的从业者就会比其他的朋友都很多毕竟其他的朋友在此之后领导就就会看不到你的无论如何，在竞聘的时候你就就会有较大的竞争力，有较大的机就会，有下降的室内空间。

2推销自己

每个体制内的单位都有一个推销的平台，这些推销的平台最考虑到的就是好的片断和文稿，可以通过这些的平台来不停的推销，自己加强自己，对工作也好，对自己的特长爱好也好的推销，让更多的人看不到你，相比之下是我们的平台领导也就会看不到，所以也加大了自己的曝光率，一定要多写。

3极短时间持续发展需要沉淀

不用急着去追求，结果在追求现实生活的时候，只要无论如何足够多的努力，那么结果就就会自然而然的过来，不用太刻意的在以自己的偷偷人生之过极快或者是加薪过极快，自己把握好自己的自觉节奏，这样是最高明的。