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本科学历和专科学历有什么区别，现在学历无用论，是不是正确的观念？

发布时间：2024-01-07

本科学历和专科学历有什么区别，现在学历无用论，是不是正确的观念？

肯定是不正确的，出来工作之后你会发现中专，大专，本科，重本，以上不同的学历层次待遇和机遇都是不一样的。有很多岗位最低的要求都是本科以上才资格应聘，像现在很火的视频app里面的视频审核岗位都是要求本科以上，专科生连面试的资格都没有!

: doublefei120

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

个人观点，学历和经验同样重要，学历是职场初期的敲门砖、垫脚石，而经验则是职场中提升到金字塔上层的不可替代的因素。学历：学历是一个直观的存在，在出入职场、职场提升阶段，学历的优势是不可替代的，通过学历还可以展现几个方面的信息：1、学习能力：高学历本身就是对一个人的学习能力一种体现2、自律：上面说学历体现学习能力，有人肯定会反驳说学历低的人不代表学习能力差，那么学习能力强但是未能取得高学历的人是为什么呢？这类人群中有大部分人存在各种各样的原因未能在学生时代把精力放在学习，中国目前教育机制和社会环境，绝大部分学生是可以全身心将精力投入学习中，此时期的叛逆、好奇心理是导致学习成绩下滑的重要因素，成绩好的人当然可以体现出部分自律能力。就像现在常常听到很多人在说，如果我当年好好学，一定也可以考个好大学，这不就是当年自己没管住自己的结果么。同时自律性强的人也方便了企业的管理3、潜力：高学历和潜力是挂钩的，学习能力强、智商高、知识储备量多，踏入职场后的学习速度、能力提升速度以及未来发展空间都是有着不可替代的优势4、人脉：高学历代表什么，代表你的同学也都很优秀啊，你在提升，你同学也在攀登，这部分人群在职场中期全都是你的人脉资源经验：职场中经验当然也是必不可缺的，但是为什么经验和学历哪个重要这个问题的讨论从未间断过？经验是什么？经验是日积月累的，前人摸索经验耗费的精力和时间与后人学习前人经验需要投入的精力和时间是不成正比的，经验的优势在于可以快速转换为生产力，学历只需要一纸证书就能代表，而经验呢？需要有人懂得你所拥有的经验价值在何处，必须要对口的岗位需求，同时经验转换为竞争优势的重要条件还有你本身拥有经验的不可替代性，所以经验优势的局限性比较大

: 有神大仙下凡间

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

对于这问题，我在另文中已阐述了。秀才，举人，进士，状元是学位，并非官职，更不能与今天的官阶作比。为了弄清这些概念，现将科举制的相关知识简要介绍一下。科举制度始于隋，兴于唐，完善于宋，消亡于清，绵延了整整1300年。科举制度可以说是比较文明和进步的选择优秀人才的制度，其当初是不以出身，门第，财富，而以学问遴选人才的，这种做法，才得以使中国在漫长的历史长河中，能够把尊重知识，尊重人才的风气推延不衰，也把儒家思想的传承作为一个重要载体。科举考试共分四级(严格来说是三级)初级是县、府、院选拔科举考试的人才，合格者为秀才(生员)，秀才有参加乡试的资格(省试)，算是取得初级功名了。如果乡试不第，那么可以享受一定特权：免赋税，免遥役，与县一级官员平起平坐，亦可议政，有的甚至可以聘为幕僚。乡试为正式科举考试，录取者为举人(举荐之人)，第一名为解元。举人可直接放官(明清时)，最多放个县官，管辖一万户的叫县令，不足万户的称县承，从职(副职)主持工作为知县。宋代举人不放官，只是有参加会试的资格，无职权，有的可作幕僚。明清时期举人也有不放官的，也只能伺机下届再考。会试，国家级正式选拔进士的考試。录取者为贡士，第一名为会元。殿试。皇上出题并主持。录取者为进士(即登上士大夫官职的阶层了)。合格者分三甲，一甲第一名为状元，二甲赐进士出身，三甲赐同进士出身。进士中一甲的直接放中央级官职，二甲三甲暂不放官，进翰林院待放，三年后考试录用，一般放中央一级官职，有的可放地方官，但不久会调京。综上所述，秀才，举人，进士只是一种学位，即使放官也不能如现代的职位作比，毫无可比性，有学者与现代官阶作比，还煞有介事，这是不妥的比较，还是认真学点古文化常识，以正视听。

: 元芳说的对

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

谢邀。“保安也要硕士以上学历吗？”完全不应该如此要求！除了硕士自己愿意干那种职业。不是看不起保安，但以前参军，甚至升到将军，多的是没有之化，面对不更复杂艰巨？现在需要文化技能的职业数不胜数，就是种庄稼也要有技术，也应该挑选顾士高学历。硕士只有象小学生一样普及。

: ccsjj

找工作要学历,学历等于能力吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历不等于能力，决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。学历不等于能力，但是代表能力的一部分你认同吗？欢迎点赞平均

: 农途

我的女儿40多岁，学历为硕士生，不上班啃老，我们该怎么办？

我最讨厌那种一开口就拿父母教育的问题，上一代在农村谁家不是都有好几个小孩，可以说从各个方面讲父母几乎什么都没时间管理，学习上，干农活，做冢务等都是靠悟性。我家住在河边，小时候在河里玩，父母从来不问，生死靠天，，同一家，有的傻，有的智商高，有的勤快，有的懒散，而且在农村同样考大学，上中专。再优秀的教师家里不可能教的孩子都考的优秀。是龙变不了蛇，是蛇变不了龙。师傅领进门，修行靠个人。父母带你来这世界，那就靠造化了！

: 冬葱夏炒

花时间金钱和精力提升学历值得吗？

提升学历不值得，但增加知识是应该的。社会在进步，要想跟上，就得不停地学习。

: 牛春花

大专学历可以考注册会计师吗？

可以的，直接考！我也是！

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