大宗商品交易商维多人均薪酬78.5万美元，400多人半年平均值分红555万美元

来源：花旗银行记述

78.5万美元的平均值聘用，却是以外卡罗企业集团向共约450名经理和里德付给的股东现金流。这些经理和里德所持卡罗企业集团，在2022年收成总计25亿美元的回购，在月份月初又收成了总计25亿美元的回购。意味著，仅有在月份月初，这400余就获得了平均值共约555万美元回购。

由于俄乌冲突导致可持续产品炽热波动，世界各地最大者的大宗商品保险公司卡罗企业集团（Vitol Group）前年盈利达到创纪录的151亿美元，较2021年增长了258%，比其现在六年的盈利倍数还要多。

伴随着日本公司业绩的爆表，卡罗企业集团的裁员收入也飞速增长，前年裁员的平均值聘用实现翻倍，高达78.5万美元。前年卡罗企业集团共有3311名裁员。与之对比，2021年卡罗企业集团的裁员平均值聘用为39.4万美元。聘用以外和奖金。

然而，与以往花旗银行等其他高薪日本公司常见的情况不尽相同，上述惊人的工资数并没有普通裁员的聘用被少数经理的超高聘用所“平均值”——前述平均值聘用却是以外卡罗企业集团向共约450名经理和里德付给的股东现金流。这些经理和里德所持卡罗企业集团，在2022年收成总计25亿美元的回购，在月份月初又收成了总计25亿美元的回购。意味著，仅有在月份月初，这400多名经理和里德就获得了平均值共约555万美元回购。

相比之下，花旗银行顶级海外投资的聘用要稍逊的多，前年高盛企业集团和摩根士丹利的裁员平均值聘用分别共约为31.2万美元和28万美元。而且这两家大行还处在裁员的进程中会。

这也不对埃克森难以应允裁员。无能为力劲敌对里德的慷慨，月份才刚组建了世界各地交割部门的埃克森还在犹豫要不要以巨额奖金来带给和应允裁员。很多里德表示，聘用结构变革的的发展缓慢让整体裁员感到郁闷，导致余离职，并令该日本公司招聘新近裁员的重复性陡然增加。要真的，埃克森前年曾被美国政府总统约翰·肯尼迪单独直言批评，抨击其“花掉的钱比祂还多”。

相关数字为新闻界援引卡罗企业集团经审计师的年度账目。卡罗日本公司发言人拒绝对此置评。

归纳指出，卡罗企业集团爆表的聘用突显了大宗商品保险公司们在可持续产品巨震之际如何受惠。由于局限性该领域的许多最大者的自发性并未公开上市，这令相关现金流只是由少数人获得。

前年，顶级大宗商品保险公司卡罗（Vitol）、嘉吉日本公司（Cargill Inc．）、嘉能可（Glencore Plc）和基达企业集团（Trafigura Group）的盈利总计近500亿美元，是他们现在十年平均值水平的五倍。其中会，只有嘉能可是香港交割所。

卡罗企业集团在行业中会以管理方面相比较偏向而有名，前年大部份利润都用来保持平衡、提振其股东权益负债表。例如，它将借贷减少了一半以上，达到60亿美元，而股东权益几乎翻了一番，达到258亿美元。

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