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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

发布时间:2023-12-26

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

专科生就比本科生差吗?这就叫门槛低,同样是跑步,你的起跑线比人家后,自然开始是处于劣势的,不过只要你真的比他们强,又何愁不在终点能超越他们呢?大专文凭到底有没有用?大专文凭肯定是有用的。一、我一直认为,对于知识的功利性实在是太强了,对于学习的回报的要求也太高了。其实能够接受高等教育,无论是否获得文凭,我觉得都是一件非常好的事情,你所获得的,不仅仅未来的一份工作,更会收获好的学习习惯、科学思维培养、个人修养提高等无法量化的东西。举一个简单的例子:几乎每个大学都会有图书馆,虽然你所在的城市可能提供更好的图书资源,但你的学习成本是要比大学高出好多。二、也谈谈对专业的看法。走上社会之后才知道,能够从事与自己大学专业相同行业的并不多,改行的机会成本并不是太高。而且,无论你在大学学到的理论知识,在实际应用中还是有相当的局限性,任何工作都是需要一个积累的过程。所以这也可能造成一个现象:即使你的学历很高,但也不见得比你周围学历更低但工作经验丰富的同事更加出色。大多数事情都没有绝对优势,只有比较优势。三、所谓大学教育的含金量高低。我记得看过一个海报(不知道真实还是恶搞),是XX技校:元?块只能招一个大学生!快来XX技校吧!这真的让人很无奈,也对高等教育无奈。并不是我认为技校毕业就应该比大学毕业收入低,只是觉得对高等教育的调侃应该引起反思。我总觉得,接受过高等教育的人,应该会有相对高的素质、知识水平、礼貌涵养。但从接触的情况来看,远没有想象那么美好,我见识过太多理工科学士、硕士都在认真研究星座以及占星术,我甚至怀疑,在他们大学阶段难道真的都没有科学思维的训练吗?我想,这大概也是题主最大的忧虑。在社会对高等教育越来越失望的过程中,逐渐推高了对学历的要求,即使真的都一样糟糕,相对于更低学历,高学历出现糟糕的几率也可能更小一点。结果很明了,如果题主就止步于专科学历,虽不排除你有超强个人能力可以得到更好的工作,但普遍来说,你几乎处在高等教育的底层,在这点上,我也不会告诉你加油啊,专科一样牛逼闪闪!牛逼闪闪是有,但不见得是你。四、关于学历的延伸。从题主的提问里,最关注的还是一个挣钱的问题,包括家里也同样看法。如果题主内心想走这条路,也对做生意很有兴趣,那就另当别论,既然题主上知乎来问这个问题,我相信你心中对于不上学还是犹豫的。说实话,你现在做生意,在若干年以后,也许(很大可能性)比现在读完大专再去工作能获得更高的收入。但是我始终认为,在知识层次上存在向下兼容,简单说:受过商业高等教育人才可以从事对知识要求低收入低的工作,但未接受过高等教育的很难从事高端商业。另外,我也注意到题主说:你这个专业不考注会没有出路。那问题就来了,你都看到出路了,为什么还在犹豫?是你对注会没兴趣?还是对考注会没有信心?如果是后者,既然你对自己奋斗出来一个出路没有信心,那就算了,以上算我没说,不要犹豫直接回家做生意吧,选择边际成本小一点出路如果不是,而且题主想着能够接受更好的教育,为自己寻求一个更好的出路,那就继续学习吧。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

很高兴回答您的问题:学历高低在对找工作来说当然很重要,学历这个是进入一家企业的敲门砖。但是我个人认为工作时间越长学历相比工作能力更重要,学历高并不代表工作中持续的学习。但是学历低进入一家好的企业单位就很困难。所以说对于初入社会时,高学历进入的单位要比低学历的起点和层次以及收入都要高一个层次。我相信你肯定也关注过现在的招聘网站或是招聘简章,一般对学历有两方面的要求,一方面是大专、本科、研究生、博士等明确的学历要求,另一方面就是在大学期间所学相关专业。就好比一个A和一个B去面试同一家企业,这家企业学历要求最低本科。但是A是大专或者高职,而B是本科,这样A可能连进入公司面试的机会都得不到,直接在筛选中被pass掉了,你能高学历不重要吗。别人会说A工作能力很强啊,但是通过一张建立新的公司怎么能辨别出A的工作能力呢。学历相同,但是相关专业也是同样的道理。所以学历在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。 当然,对于一些企业来说,面试一些工作一段时间的人。通过跟你面试沟通越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。通过对你近几年的工作经历,可以看出你是否在工作中持续学习提高自己,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

这个问题,要分情况来看:1、企业类型不同,对学历的要求不一样。比如高新技术企业,以前按国家政策,要求是在人员比例方面,科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上,而且需要大学专科以上学历。现在政策放开,但也要求:科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业,从国家政策上就有对学历的要求。另外,国有企业对学历的要求比民营企业高,知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大,对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上,可以明显的感觉到,大型企业如集团公司等对学历的要求更高,而中小企业对学历基本没太高要求,更侧重在能力和经验上。为什么?这是因为大企业特别是知名企业,发布一个岗位可能收到成千上万份简历,可挑选的余地很大,初筛时学历不符合的就会被刷掉,这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人,抱歉,有学历有能力的人一大把,为什么要在这里浪费时间呢?但是小企业,平台和薪资吸引力有限,发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个,根本就没有选择余地,只能关注核心的能力和经验,学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里,学历更高,代表着更好的学习能力、更高的智商,虽然不是绝对如此,但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代,快速学习能力是每个企业都非常看重的,学历高代表着再学习能力更强,能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了,大专也还凑和,找工作还是比较好找,现在博士、硕士、海龟满大街,而且要价也不高,大专学历说实话现在已经吃不开了,如果同时应聘一个岗位,换成你是企业HR,你怎么选?所以,现在这个社会,除非你真的在某一方面有专长,不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然,工作肯定是可以找到的,只是大的名企要进去很难,除非有关系。前段时间我有个朋友找工作,有个心仪的公司岗位非常对口,跟她之前的工作内容差异不大,她也非常有信心胜任,但公司要求是本科,她只有中专学历,简历投了毫无反应,后面也是多方托关系,才有了个面试机会,几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了,其实根本不具可比性,没有学历这个敲门砖,你连面试机会都没有,好的公司都进不去,能力是需要平台来展现的,自己说好没用。而找不到好公司好岗位,是不是也间接反应出能力不行?

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学历对于找工作真的那么重要吗?

有影响,而且影响还不小。高学历的人才,用人单位抢着要,学历低的,简历投出去几百份都没人回应。一、学历是块敲门砖一般人事在招人的都会对学历进行筛选,学历低的根本就进入不了他们的视线,所以第一关你就输了,更别提走到面试的一关了。而且现在招人的,都会注明要求什么样的学历,甚至有的企业还会直接点名非985,211毕业的勿投,从这一点上看你说学历重要不重要?肯定是越高越好!二、学历的高度将直接决定你工作的性质博士毕业的跟本科毕业的工作性质肯定是不一样的,本科毕业的跟中专毕业的又不一样,而且工作环境也不同,所接触的社会层次也不一样,见识就会不同,眼界也会变得不同,当然圈子也就不同。三、学历越高,起点越高学历的高低同时也决定了工资的高低,好多公司都是按学历对工资划分等级,然后再进行细分,学历越高拿的工资越高。比如博士后毕业的公司招进来之后肯定不会让他做一个普通的职员,好钢就要用在刀刃上。薪资这些就更不用提了,基本上都是按年薪算的。四、学历越低找工作越困难一些正规的公司都对学历有严格的要求,所以想进好一点的公司学历低了肯定是不行的。有时候面试的时候人家还会问你哪个学校毕业的,越是名牌大学,企业越挣着要,这同样说明了学历的重要性。总之千万不要听那些读书无用论,害人不浅,知识在任何时候都是重要的,学的知识越多越有用。欢迎关注【职场问剑】

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是否影响找工作,我觉得可以从2方面来看:一、从事什么样的职业如果是文职类、职能类或者科研类等,相对来说就对学历比较看重,而且学历大部分都是很多企业选择的标准或者敲门砖;如果你从事的是机械类、编程类、技能类等相关职业,对于学历的要求就没有那么高,只要你会这项技能,应该都能找到工作,当然,你的技能越高,工作肯定也越好。二、面试不同的企业如果是一般的中小型民营企业,面试的首先看的还是能力,而非学历;如果是国内外比较知名企业,不仅对学历有要求,对资历也有要求;对于大企业来说,现在普通本科文凭根本没什么用了,很多大公司的招聘要求直接就是211毕业,或者硕士以上学历。综上:其实随着全员教育的普遍,学历看似不重要,却也是职场人士未来升迁或工作的必备;99.9%担心学历的人,症结不在学历低,而在能力不足。很多时候,你觉得是学历堵住了你往前走的路,其实更多的是,可能你的实力和能力在别人眼里,真的不够。在大公司里,占比最多的本科生学历,其次是硕士生,专科生只有占比5%,他们一样是凭着自己的努力和实力,在学历中杀出了重围。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

看到这个题目,我也笑了,上海交通大学招的是保安吗?确实,此前有过环卫工、厕所管理员招聘硕士研究生的案例,像2018年,哈尔滨招环卫工人,招聘的448人里面有7名研究生,而且他们上岗后的工作,确实是开垃圾车,扫大街,研究生们也是奔着编制去的。这样的招聘,真经确实不太支持,但这属于研究生们自己选择,并不是招聘时限定条件。一般来说,限定学历条件的岗位,都是对能力有一定要求的岗位,而高校本身又是人才密集单位,因此在招聘时往往又会拔高一个层次,本来可以招本科的,要招硕士,本来硕士够用的,非要招博士。比如真经所在高校,学校机关行政管理人员,基本上都要求硕士,像研究生管理岗、科研管理岗则需要博士,实际上,普通行政岗本科生已经可以做很好了,科研岗硕士也完全可以胜任。同样,上海交通大学的这个岗位,名字叫做保卫处治安管理岗,这个岗位就是一个标准的高校机关管理岗位,放在学校保卫处,具体到治安管理科这个科室。这些岗位,不是保安、门卫,可以理解为保安和门卫的管理调度者。而保卫处除了这个岗位外,可能还有户籍管理岗、消防管理岗等等,这也是高校严格执行按需设岗、按岗招聘的要求。这些岗位本科生其实也可以胜任,事实上,前几年,真经学校招聘的相应岗位工作人员,就是警察学院的本科生。不过,现在研究生多了,招研究生也没有问题。所以,再把这个岗位当作保安岗,嘲笑学历贬值的人可以散了,高校不会这样不尊重人才的。

木棉公主2016

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

是的,现在IT行业对学历至少本科起步

瀚海泽国

函授的本科学历可不可以考研?

这个不太清楚,不好意思啊!

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