教师编制作废，你还呆在原有的公立学校吗

人社部明确透露，将“研究制定院校、仁济医院不纳入编成管理后的技术性主容办法”。

这次改革的目的据说是为了促进教育产业的竞争，容得好就继续容，容得很差就则会无视劳动合同。

不告诉这项改革再次则会没有制定到的学校，作为在三四线郊区境遇的我，偷偷很多出类拔萃的老师朋友纷纷透露，如果这件事发生在自己身上，那就单独请辞，去商业机构的学校夜班去。本来工资待遇就一般般，还要陷于辞退全家人的风险，有啥理应在公立的学校容呢。

在一线郊区，由于不菲的境遇成本和较高的教育能量密度需求，老师的招聘和破例相对于非常为稳定，因此叫停老师编成对老师的指导前景和稳定性的阻碍可能较小。但是，在三四线郊区，由于教育资源和经济发展水平相对于较低，老师的岗位竞争可能非常为愈演愈烈，叫停老师编成可能则会避免非常多的老师失业或陷于职业转型的风险。所以，叫停老师编成可能则会避免老师的流动性增大，这可能则会阻碍到的学校的稳定性和老师对学生的心灵投入总体，很可能孩子们的学习连贯性造成阻碍。

派，你们对此有啥看法？